Читать нас в FaceBook Читать нас в ВКонтакте Читать нас в Твиттере

С 2013 года негосударственные компании вправе использовать формы кадровых документов, разработанные ими самостоятельно

По мнению Роструда, выраженному в письме от 14.02.2013 № ПГ/1487−6−1, негосударственные организации вправе самостоятельно разработать документы по учету кадров, в том числе личную карточку работника (форма № Т-2).

Требования к оформлению первичных учетных документов должны соответствовать законодательству о бухгалтерском учете, отмечают специалисты Роструда.

С 1 января этого года вступил в силу Федеральный закон от 06.12.2011 № 402−ФЗ, который отменил обязательное применение унифицированных форм первичных документов. Статья 9 Закона № 402−ФЗ предусматривает, что формы первичных документов утверждает руководитель организации по представлению должностного лица. При этом они должны содержать обязательные реквизиты, установленные частью 2 статьи 9 Закона № 402−ФЗ.


До 2013 года унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

В письме также отмечается, что по Информации Минфина России № ПЗ-10/2012, с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).

Подробнее о требованиях нового Закона о бухгалтерском учете к формам первичных документов см. книгу «Новый закон о бухучете».


архив новостей

630005, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36, офис 403

(383) 249-11-79

E-mail: info@myisl.ru