Читать нас в FaceBook Читать нас в ВКонтакте Читать нас в Твиттере

Задержка выплаты заработной платы: ответственность работодателя усилится

С 29 сентября 2015 года работодатель, который имеет задолженность перед работниками, может быть признан банкротом. соответствующие поправки внесены в Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве).

Работники, в том числе бывшие, получат право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании организации банкротом. Заявить о банкротстве работодателя можно будет только в том случае, если имеется вступившее в силу судебное решение, которое подтверждает, что зарплата или выходное пособие не выплачивались свыше трех месяцев и подлежат взысканию (п. 2 ст. 3, п. 2 ст.7 Закона о банкротстве).

Работодатели должны вести учет задолженности перед работниками, в том числе бывшими. Если из-за недостаточности денежных средств организация будет иметь непогашенную в течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам выплатам, то руководитель организации будет обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд.

Заявление нужно подать не позднее чем через месяц с даты, когда образовалась задолженность (ст. 9, ст. 37 Закона о банкротстве).

Этим заявлением руководитель организации признает наличие долга, и суд, установив признаки банкротства, может возбудить дело о банкротстве организации.

Обращаем внимание: Закон о банкротстве не содержит указаний на то, при какой сумме задолженности по зарплате следует подать заявление должника.

Если руководитель организации не направит в арбитражный суд заявление должника или подаст его с нарушением срока, то работники будут вправе потребовать у арбитражного суда привлечь руководителя к субсидиарной ответственности (с. 399 ГК РФ). В данном случае руководитель организации-должника будет нести дополнительную (личную) ответственность по долгам организации.


архив новостей

630005, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36, офис 403

(383) 249-11-79

E-mail: info@myisl.ru