Читать нас в FaceBook Читать нас в ВКонтакте Читать нас в Твиттере

«РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: УЧЕТ И ОПЛАТА» Образцы оформления документов, примеры расчета, сложные ситуации и пути их решения. Издание 5-е, дополненное

Серия «Труд и закон»
«РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: УЧЕТ И ОПЛАТА» Образцы оформления документов, примеры расчета, сложные ситуации и пути их решения. Издание 5-е, дополненное

Представляем Вашему вниманию пятое, дополненное и переработанное с учетом изменений в законодательстве и новейших разъяснений контролирующих органов, издание книги «Рабочее время: учет и оплата».

Учет рабочего времени – один из самых сложных участков работы бухгалтера и кадровика.

Летом 2017 года внесены поправки в трудовое законодательство, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, ненормированного рабочего дня, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, введены электронные больничные листы, появилась новая судебная практика по предоставлению отпусков за работу во вредных условиях труда, а также многочисленные разъяснения Минтруда России и других контролирующих органов. Все они учтены в данном издании.

Данная книга призвана оказать практическую помощь специалистам, работа которых связана с вопросами учета рабочего времени и оплаты труда работников.

Рабочее время – это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя.

В данном издании понятие рабочего времени трактуется нами более широко и включает все периоды, которые отражаются в базовом документе по учету рабочего времени – Табеле. В книге рассмотрены правила заполнения табеля коммерческими организациями и учреждениями госсектора, при этом большинство примеров заполнения табеля основано на форме № Т-13, поскольку она содержит большее количество буквенных обозначений по сравнению с формой табеля ф. 0504421, установленной для учреждений госсектора. Следует помнить, что форма 0504421 при необходимости может быть дополнена условными обозначениями в рамках формирования учетной политики учреждения, при этом можно использовать условные обозначения к формам табеля № Т-12 и № Т-13.

В книге рассмотрены периоды, которые в традиционном понимании не относятся к рабочему времени: отпуска, периоды временной нетрудоспособности, выходные дни и дополнительные дни отдыха и др. Однако поскольку эти периоды имеют непосредственное отношение к трудовой деятельности и во многих случаях оплачиваются работодателем, они включены в книгу.

Издание организовано следующим образом. По каждому из разделов приводятся базовые положения нормативных документов, причем, мы делаем акцент на тех моментах, которые изменились или вызывают трудности и, как следствие, приводят к ошибкам в учете. Все рекомендации иллюстрируются подробными примерами, в которых показано, как правильно оформить необходимые документы, отразить ту или иную ситуацию в табеле и осуществить расчет.

В пятом издании мы прокомментировали произошедшие изменения, привели новые примеры из практики, а также по просьбам наших читателей и слушателей семинаров разработали образец раздела «Режим рабочего времени» Правил внутреннего трудового распорядка и Положение о табельном учете рабочего времени, включили новые разделы об установленных законодательством вариантах учета рабочего времени и их отличительных особенностях, об обязательных медицинских осмотрах и др.

 

Содержание

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

 1. рабочее время: РЕЖИМ, НОРМа, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

1.1. ЧТО ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

1.1.1. Перерывы в работе: порядок предоставления и случаи оплаты

1.2. РЕЖИМ рабочего времени.

1.2.1. Установление режима рабочего времени и его изменение

1.2.2. Гибкое рабочее время

1.2.3. Сменная работа

1.2.4. Разделение рабочего дня на части

1.3. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО НОРМА

1.3.1. Расчет нормы рабочего времени

1.3.2. Ограничения по продолжительности работы в день

1.3.3. Время еженедельного и ежедневного (междусменного) отдыха

2. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТАБЕЛЬНОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

2.2. Табель учета рабочего времени организаций (кроме бюджетных учреждений)

2.3. Табель учета использования рабочего времени
государственного (муниципального) учреждения

3. Учет работы в дневное время

3.1. Сокращенное рабочее время

3.1.1. Работники в возрасте до 18 лет

3.1.2. Работники – инвалиды I и II групп

3.1.3. Работники, занятые во вредных и (или) опасных условиях труда

3.2. Неполное рабочее время

3.2.1. Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон

3.2.2. Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя

3.3. Совмещение профессий (должностей)

3.4. Совместительство

3.4.1. Особенности работы по совместительству
педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры

3.5. Ненормированный рабочий день

4. Учет работы в условиях, отклоняющихся от нормальных

4.1. Правила расчета часовой тарифной ставки

4.2. Работа в ночное и вечернее время

4.3. Работа в выходные и праздничные дни

4.3.1. Порядок привлечения к работе в выходные (праздничные) дни

4.3.2. Оплата работы в выходной (праздничный) день

4.4. Сверхурочная работа

5. служебные командировки

5.1. Оформление командировки

5.2. Срок пребывания в командировке

5.3. Расчет среднего заработка при командировке

5.4. Командировочные расходы, компенсируемые работодателем

5.5. Выходной в командировке

5.6. Отстранение от работы в командировке

5.7. Командировка совместителя

5.8. Работник заболел в командировке

6. Отпуска

6.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск

6.1.1. Правила переноса и продления отпуска

6.1.2. Отпуск с последующим увольнением

6.1.3. Отпуска сезонных работников

6.2. Дополнительные отпуска

6.2.1. Ежегодный дополнительный отпуск работникам,  занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы

6.2.2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

6.2.3. Дополнительные отпуска работникам,
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

6.2.4. Дополнительный отпуск лицам, подвергшимся воздействию радиации

6.3. Учебный отпуск

6.4. Отпуск без сохранения заработной платы

7. Временная нетрудоспособность работника

7.1. Пособия по временной нетрудоспособности

7.2. Отпуск по беременности и родам
(отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)

7.3. Отпуска по уходу за ребенком

7.3.1. Работа в режиме неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком

8. Время простоя

9. Иные ситуации учета рабочего времени

9.1. Выполнение государственных или общественных обязанностей

9.1.1. Участие работника в качестве народного,
присяжного или арбитражного заседателя, свидетеля, истца, ответчика в суде

9.1.2. Воинские обязанности

9.2. Работники-доноры

9.3. Обязательные медицинские осмотры работников

9.4. Время отсутствия работника на работе

9.4.1. Прогул

9.4.2. Отстранение от работы

9.4.3. Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

9.5. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

9.6. Повышение квалификации работников.
Независимая оценка квалификации с 01.01.2017 г.

10. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

10.1. Общие правила о суммированном учете

10.2. Режимы работы «сутки через трое» и «сутки через двое»

10.3. Дежурство медицинских работников на дому

10.4. Вахтовый метод работы

10.4.1. Порядок начисления северной надбавки

10.4.2. Этапы вахтового цикла и порядок их оплаты

11. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

11.1. Рабочее время педагогических работников

11.1.1. Норма рабочего времени: нюансы определения

11.1.2.Разделение рабочего дня на части

11.1.3. Режим рабочего времени в каникулярное время

11.1.4. Режим рабочего времени педагогических работников,
отнесенных к профессорско-преподавательскому составу

11.1.5. Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работников

11.2. Особенности рабочего времени водителей

 

 

Код: 61322
Автор: Стрельцова М.А., Гладкова С.Г.
Страниц: 276
Формат: 198х200
Дата публикации: 2017.09.11
Цена: 188.00 руб.

Задать вопрос по книге:

*
*
*
Изменить код  
* обязательные поля помечены звездочками

630005, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36, офис 403

(383) 249-11-79

E-mail: info@myisl.ru