Шестое, дополненное издание книги, подготовлено с учетом новейших изменений в законодательстве о государственном контроле в сфере труда.
Новацией в проведении проверок стала новая форма контроля в виде проверочных листов (списки контрольных вопросов). Проверочные листы – это перечень вопросов, ответы на которые позволяют определить правильность соблюдения норм трудового законодательства работодателем. Формы проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утверждены Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655.
Проверочные листы – это небольшая «шпаргалка» для инспектора. Заполненный проверочный лист станет приложением к акту проверки. Использование проверочных листов может также зависеть от категории риска (класса опасности), к которому отнесена деятельность юридического лица. С 2018 года рискориентированный подход стал применяться в отношении федерального государственного надзора в сфере труда.
В книге рассмотрены типичные ошибки работодателя, допускаемые при оформлении кадровых документов, и даны практические рекомендации по их устранению.
Для удобства читателей анализируемые автором документы кадровой службы сгруппированы по блокам:
1: Обязательные локальные нормативные акты организации
2: Локальные нормативные акты, которые могут создаваться работодателем с учетом специфики организации
3: Документы, предъявляемые гражданами при приеме на работу
4: Документы, регулирующие трудовые отношения
5: Информационно-справочные документы
6: Распорядительные документы
7: Первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени и оплаты труда
8: Регистрационные (учетные) формы
9: Документы, отражающие изменения трудового договора – перевод, увольнение
10: Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания
11: Наиболее распространенные ошибки работодателей, выявляемые при проверках
В книге также освещены вопросы, связанные с регламентом проведения проверок инспекции по труду, а также порядок применения ответственности за нарушения трудового законодательства.
Автор: Боярина М.В.