Цель нормирования труда в учреждениях и организациях – создание системы нормирования труда, позволяющей:
• совершенствовать организацию производства и труда, миними-зируя трудовые затраты;
• планомерно снижать трудоёмкость работ, услуг;
• рассчитывать и планировать численность работников по рабочим местам и подразделениям исходя из плановых показателей;
• рассчитывать и регулировать размеры постоянной и переменной части заработной платы работников, совершенствовать формы и системы оплаты труда и премирования.
В книге даны практические рекомендации по разработке и внедрению системы нормирования труда в организации с учетом изменений в законодательстве.
Содержание книги:
Процесс нормирования
и его роль в системе оплаты труда......................................................... 1
Этапы нормирования....................................................................................... 5
БЛОК 1. ИЗУЧЕНИЕ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ....................................................... 7
Нормативы и нормы труда............................................................................................ 13
Процессы в нормировании:
производственный, технологический и трудовой........................................................ 16
Условия труда................................................................................................................ 16
Режимы труда и отдыха................................................................................................. 20
Производственный процесс........................................................................................... 24
Структура нормы времени........................................................................................... 25
Затраты рабочего времени............................................................................................. 25
Расчет нормы времени................................................................................................... 26
Нормы обслуживания и управляемости...................................................................... 26
БЛОК 2. ОЦЕНКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ.......................................... 27
БЛОК 3. ВЫБОР МЕТОДОВ ОЦЕНКИ .................................................................... 29
Хронометраж...................................................................................................... 29
Как правильно провести хронометраж........................................ 29
КАРТА ПРОВЕДЕНИЯ ХРОНОМЕТРАЖА
УСРЕДНЕННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ....................................................... 31
ВАРИАНТ ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ ХРОНОМЕТРАЖА
В ЗДРАВООХРАНЕНИИ..................................................................................... 31
Фотография рабочего времени............................................................... 36
1. Подготовительный этап.......................................................................................... 36
2. Проведение наблюдения........................................................................................ 38
3 и 4. Обработка и анализ полученных результатов............................................... 38
Самофотография......................................................................................................... 40
Фотохронометраж.......................................................................................... 42
Другие методы................................................................................................... 43
БЛОК 4. ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ ДЕЙСТВИЙ И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ,
НАПИСАНИЕ АЛГОРИТМОВ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ
И ТРУДОВЫХ ДЕЙСТВИЙ, ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ, ОБРАБОТКА
РЕЗУЛЬТАТОВ, ОБЪЕДИНЕНИЕ ПОЛУЧЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ................ 45
Нормирование труда руководителей и специалистов................................................ 49
Норма времени на работы, выполняемые специалистами........................................... 49
Нормированное задание или как можно нормировать «труднормируемых»........... 49
Разработка норм численности....................................................................................... 52
БЛОК 5. НАПИСАНИЕ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА
О НОРМИРОВАНИИ.................................................................................................. 57
Установление системы нормирования труда в организации (учреждении).............. 59
ПРИЛОЖЕНИЯ
Варианты расчета норм труда....................................................................................... 63
Нормативная база .......................................................................................................... 64
Типовое положение о нормировании труда (учреждения)........................................ 65
Автор: Боярина М.В.