Цель нормирования труда в учреждениях и организациях – создание системы нормирования труда, позволяющей:

• совершенствовать организацию производства и труда, миними-зируя трудовые затраты;

• планомерно снижать трудоёмкость работ, услуг;

• рассчитывать и планировать численность работников по рабочим местам и подразделениям исходя из плановых показателей;

• рассчитывать и регулировать размеры постоянной и переменной части заработной платы работников, совершенствовать формы и системы оплаты труда и премирования.

В книге даны практические рекомендации по разработке и внедрению системы нормирования труда в организации с учетом изменений в законодательстве.

 

Содержание книги:

Процесс нормирования
и его роль в системе оплаты труда......................................................... 1

Этапы нормирования....................................................................................... 5

БЛОК 1. ИЗУЧЕНИЕ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ....................................................... 7

Нормативы и нормы труда............................................................................................ 13

Процессы в нормировании:
производственный, технологический и трудовой........................................................ 16

Условия труда................................................................................................................ 16

Режимы труда и отдыха................................................................................................. 20

Производственный процесс........................................................................................... 24

Структура нормы времени........................................................................................... 25

Затраты рабочего времени............................................................................................. 25

Расчет нормы времени................................................................................................... 26

Нормы обслуживания и управляемости...................................................................... 26

БЛОК 2. ОЦЕНКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ.......................................... 27

БЛОК 3. ВЫБОР МЕТОДОВ ОЦЕНКИ .................................................................... 29

Хронометраж...................................................................................................... 29

Как правильно провести хронометраж........................................ 29

КАРТА ПРОВЕДЕНИЯ ХРОНОМЕТРАЖА
УСРЕДНЕННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ....................................................... 31

ВАРИАНТ ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ ХРОНОМЕТРАЖА
В ЗДРАВООХРАНЕНИИ..................................................................................... 31

Фотография рабочего времени............................................................... 36

1. Подготовительный этап.......................................................................................... 36

2. Проведение наблюдения........................................................................................ 38

3 и 4. Обработка и анализ полученных результатов............................................... 38

Самофотография......................................................................................................... 40

Фотохронометраж.......................................................................................... 42

Другие методы................................................................................................... 43

БЛОК 4. ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ ДЕЙСТВИЙ И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ,
НАПИСАНИЕ АЛГОРИТМОВ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ
И ТРУДОВЫХ ДЕЙСТВИЙ, ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ, ОБРАБОТКА
РЕЗУЛЬТАТОВ, ОБЪЕДИНЕНИЕ ПОЛУЧЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ................ 45

Нормирование труда руководителей и специалистов................................................ 49

Норма времени на работы, выполняемые специалистами........................................... 49

Нормированное задание или как можно нормировать «труднормируемых»........... 49

Разработка норм численности....................................................................................... 52

БЛОК 5. НАПИСАНИЕ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА
О НОРМИРОВАНИИ.................................................................................................. 57

Установление системы нормирования труда в организации (учреждении).............. 59

ПРИЛОЖЕНИЯ

Варианты расчета норм труда....................................................................................... 63

Нормативная база .......................................................................................................... 64

Типовое положение о нормировании труда (учреждения)........................................ 65